Cases
Als je de data power van DAAT wil creëren is het fijn om wat voorbeelden te kunnen lezen. De cases geven jouw organisatie mogelijk een eerste handvat. Laat het niet liggen en daag jezelf uit!
“Bij elk rapport zijn de resultaten anders? Wat doe ik verkeerd?”
De waarde van een rapport of dashboard is zo sterk als de definities die gebruikt zijn voor de informatiebehoefte. Je KPI’s moeten SMART zijn, interpretatie van brongegevens gelijk in elk stuk van de data-keten. Maar wat bedoelen we hier nu mee?
“Ik wil graag betere KPI’s vaststellen. Hoe doe ik dat?”
Duidelijke KPI’s die bijdragen aan de doelen van je organisatie. Dat maakt het eenvoudiger voor het management om bij te sturen op basis van data. Onze oplossingen om -onder meer- KPI’s inzichtelijk te maken zijn door onze tevreden klanten gewaardeerd. Daar zijn we blij mee!
“Wij hebben een inhoudelijke zorgvraag. Kunnen we dat ook met data oplossen?”
Hoe kun je de beschikbare data in jouw bedrijf stroomlijnen en toegankelijk maken, zodat jij er zo efficiënt mogelijk gebruik van kunt maken.
“Wij zoeken iemand die onze data stroomlijnt.”
Een team inrichten dat zicht houdt op data is soms best pittig. Hoe krijg ik de juiste mensen en hoe houd ik ze in mijn organisatie?
Er zit waardevolle data in mijn organisatie. Maar wáár?
DAAT helpt je om waardevolle data in jouw organisatie te analyseren, structureren en toegankelijk te maken. Zo krijg je overzicht en kun je jouw data inzetten als management tool.
Van Excel naar overzichtelijke dashboards voor HRM?
Het is belangrijk om als gemeente scherpe financiële prognoses te kunnen maken op basis van HRM-data zoals IKB, loonsom en bezettingsgraad.